Colocações de Professores
O Ministério da Educação (ME) propôs hoje aos sindicatos do sector a redução do período das colocações dos professores de quatro para três anos, tendo em conta a fase de transição das regras.
Parece-me ser uma excelente ideia a de por fim aos concursos anuais pois só assim vamos acabar com o "sofrimento" dos que estão sujeitos a estas regras e que anualmente andam, muitas vezes, com a bagagem às costas.
É um facto que o concurso anual provoca não só grande instabilidade nos professores como também nos próprios alunos, uma vez que a continuidade e identificação de referências a nível de ensino se perde bastante com o modelo que vigora.
A colocação dos docentes em períodos de três anos funciona assim como uma salvaguarda para estes, não esquecendo nunca que existirão reclamações por aqueles que forem colocados bastante longe de casa, mas para esses, pelo menos, existe sempre a possibilidade de poderem planificar a sua vida nesse período e evitar o desespero de mudanças anuais de montante a jusante.
Esperemos que as mudanças sejam do agrado de todos pois os grandes beneficiados são os professores, que com maior auto-estima podem assim melhorar o seu desempenho e credibilizar a sua profissão junto da restante sociedade.
É importante referir que com estabilidade no ensino os alunos são também beneficiados através da maior disponibilidade dos docentes e, de certo, do maior empenho destes.
Todas as mudanças que dão lugar a uma nova esperança à educação são bem-vindas, desde que provoquem alterações "palpáveis" junto dos seus intervenientes, quer sejam eles alunos ou professores.
Parece-me ser uma excelente ideia a de por fim aos concursos anuais pois só assim vamos acabar com o "sofrimento" dos que estão sujeitos a estas regras e que anualmente andam, muitas vezes, com a bagagem às costas.
É um facto que o concurso anual provoca não só grande instabilidade nos professores como também nos próprios alunos, uma vez que a continuidade e identificação de referências a nível de ensino se perde bastante com o modelo que vigora.
A colocação dos docentes em períodos de três anos funciona assim como uma salvaguarda para estes, não esquecendo nunca que existirão reclamações por aqueles que forem colocados bastante longe de casa, mas para esses, pelo menos, existe sempre a possibilidade de poderem planificar a sua vida nesse período e evitar o desespero de mudanças anuais de montante a jusante.
Esperemos que as mudanças sejam do agrado de todos pois os grandes beneficiados são os professores, que com maior auto-estima podem assim melhorar o seu desempenho e credibilizar a sua profissão junto da restante sociedade.
É importante referir que com estabilidade no ensino os alunos são também beneficiados através da maior disponibilidade dos docentes e, de certo, do maior empenho destes.
Todas as mudanças que dão lugar a uma nova esperança à educação são bem-vindas, desde que provoquem alterações "palpáveis" junto dos seus intervenientes, quer sejam eles alunos ou professores.
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